Candidat
Promoteur ou promotrice de la candidature
Expérience et qualifications en service social
  • Les années d’expérience et les divers postes occupés dans le domaine du travail social. 
  • Diplômes et formations spécialisés. (Effort continue de se perfectionner et de maintenir ses connaissances et habilités, en incluant les domaines de spécialisation).
Contribution à l’ATSNB

Participation présente et passée au service de l’Association au niveau du Chapitre, au niveau provincial ou national, tout en incluant les présences aux réunions, membre du conseil d’administration, membres de l’exécutif provincial etc.

Contribution significative à la pratique du travail social
  • Avoir supervisé des stagiaires et/ou avoir offert de la formation en travail social.
  • Avoir élaboré-développé une approche particulière ou un programme.
  • Avoir contribué de façon significative dans l’un des domaines suivants : soit dans la pratique du travail social, de la recherche, la gestion, l’enseignement, de la supervision du travail social ou l’avancement des politiques sociales.
  • Impact du candidat dans le domaine du travail social, donnez des exemples et toute autre information qui pourrait aider le comité de sélection lors de sa recommandation au Conseil d’administration.
Promotion de la profession du travail social
  • Énumération et description de projets spécifiques, d’initiatives, événements, articles publiés etc.
  • Avoir représenté le travail social sur la scène locale, provinciale ou nationale.
Défense
  • Prise de position officielle préconisant la défense des clients et la poursuite de la justice sociale
  • Promouvoir et contribuer à l’avancement des politiques sociales au plan provincial, national et international.
Implication communautaire /action sociale

Avoir occupé des rôles clés dans la communauté, avoir démontré du leadership dans des organismes    bénévoles. Énumérez les comités/groupes dont le candidat a été membre dans son milieu de travail et/ou dans la communauté. 

PRIÈRE DE FOURNIR ÉGALEMENT LES DOCUMENTS SUIVANTS :

• Deux lettres de recommandation; il serait préférable qu’au moins une provienne d’une travailleuse ou d’un travailleur social

• Curriculum vitae à jour du candidat ou de la candidate