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La Commission de services régionaux de Kent (CSR de Kent) est une organisation publique créée selon la Loi sur la Prestation de services régionaux et est responsable pour la livraison d’un grand nombre de services à l’échelle régionale de Kent. Sommaire du poste : Sous la responsabilité de la direction générale, le/la coordonnateur(trice) est responsable de la planification, de l’organisation et de la mise en œuvre des activités relié au mandat d’inclusion sociale et du développement communautaire de la CSR de Kent, tel la réduction de la pauvreté, le logement abordable, le mieux-être et la promotion de la diversité ainsi que toute initiative qui contribuera à la vie des citoyens de Kent. Le candidat idéal démontrera: · une connaissance des services et des organisations dans le comté de Kent; · une expérience en rédaction de propositions et de demandes de financement ; · un engagement envers les questions d’inclusion sociale et économique et le développement communautaire; · la capacité de travailler avec divers groupes, par exemple : conseil d'administration composé de bénévoles, personnel, intervenants communautaires et organismes gouvernementaux. Les qualifications du candidat retenu comprendront: · Formation universitaire en sciences sociales, en travail social, en récréologie, en éducation ou en études familiales avec un minimum d’une année d'expérience dans un poste de coordination ou l’équivalent; · Expérience en gestion financière et planification administrative; · Connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits; · Compétence dans l'utilisation de Microsoft Office et des plateformes de médias sociaux; · Excellentes compétences interpersonnelles; · Connaissance des défis de travailler avec la clientèle cible dans un milieu rural. Avantage sociaux : Selon la politique en vigueur L’affiche du poste restera ouverte jusqu’à ce que le poste soit comblé Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature mais seules les personnes présélectionnées seront contactées. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Salaire : 49 000,00$ à 71 000,00$ par an Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Stationnement sur place
Horaire : Mesures COVID-19:
Nettoyage fréquent, barrières plexiglass, bureaux individuels, masque recommandé, désinfectants, politique vaccinale Langue:
- français et anglais (Obligatoire)
Date de début prévue : 2022-07-04
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