Vous avez une offre d'emploi pour une travailleuse ou un travailleur social que vous aimeriez ajouter à nos listes d'emplois? Veuillez envoyer toutes les offres d'emploi à laure.piccetto@nbasw-attsnb.ca.
Les membres peuvent également rechercher des offres d'emploi en ligne en utilisant les sites Web suivants:
- Concours ouverts du gouvernement de Nouveau-Brunswick
- Centre de carrière d'Horizon
- Centre de carrière de Vitalité
- Indeed
- Career Beacon
Région | New Brunswick |
Description |
Salaire: de 42,0606 $
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Lien | https://www.careerbeacon.com/fr/emplois/1707703/r-eacute-seau-de-sant-eacute-vitalit-eacute-vitalit-eacute-health-network/travailleur-euse-social-e/bathurst |
Comment faire une demande | |
Courriel | andree.guy@gnb.ca |
Expiration |
Région | |
Description |
Bonjour,
Les Services d'aide aux employés de Santé Canada offre un PAE qui fournit des services de counseling axé sur les solutions à court terme à la majorité des employés des ministères fédéraux et des membres de leur famille éligible.
Les SAE cherchent actuellement à embaucher des conseillers d'horizons et d'expériences variés. Nous accordons actuellement la priorité à l’embauche de personnes qui identifient avec et/ou ont une expérience significative avec les communautés PANDC, LGBTQ2s+ et autres communautés sous-représentées afin de continuer à promouvoir, améliorer et soutenir la diversité et l'inclusion dans la fonction publique fédérale.
Veuillez prendre note que tous les professionnels en santé mentale qui travaillent comme conseillers doivent répondre aux exigences suivantes :
Je vous remercie,
Voir la version PDF de cette opportunité d'emploi ICI.
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Comment faire une demande |
Les personnes intéressées peuvent envoyer une copie de leur CV par courriel à eaprecruitment-paeembauche@hc-sc.gc.ca . |
Courriel | eaprecruitment-paeembauche@hc-sc.gc.ca |
Expiration |
Région | Oromocto |
Description |
TYPE DE POSTE Salarié à temps plein; Salary Range: $56,000 - $62,0000
LANGUES Anglais essentiel et français de préférence
EXIGENCES SCOLAIRES • Diplôme universitaire en travail social
EXPÉRIENCE
COMPÉTENCES
RÉSUMÉ DES RESPONSAVIBITÉS Connaissances de base:
RESPONSABILITÉS - Programmation:
RESPONSABILITÉS - Intervention:
Consultation:
Professionnel:
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Comment faire une demande |
Veuillez nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation décrivant comment votre expérience répond aux compétences et aux exigences de notre organisation. Postulez par email à:
Megan Beauchamp, Business & Human Resources Manager New Brunswick MFRC A45 St. Lawrence Avenue Oromocto (NB) E2V 4J5
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Courriel | NBMFRC.HR@gmail.com |
Expiration |
Région | Fredericton |
Description |
Aperçu du poste:
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Lien | https://www.partnersforyouth.ca/fr/ |
Comment faire une demande |
Veuillez envoyer une lettre d'accompagnement, un curriculum vitae et trois références par courriel à jsharpe@RVL.ca. Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. |
Courriel | jsharpe@RVL.ca |
Expiration |
Région | |
Description |
Travailleur(euse) social(e) Endroit: Zone 1 - Beauséjour (Vitalité), Endroit: Zone 4 - Nord-Ouest (Vitalité), Endroit: Zone 5 - Restigouche (Vitalité), Endroit: Zone 6 - Acadie-Bathurst (Vitalité), _Travailleur(euse) social(e) - Acadie-Bathurst / Campbellton / Edmundston / Moncton et environs / and surrounding areas, Nouveau-Brunswick - Occasionnel, Permanent, Temporaire, Temps Partiel, Temps Plein Numéro de compétition : V-19 Affiché : 8 septembre 2022 Type d'emploi : Occasionnel Permanent Temporaire Temps Partiel Temps Plein Salaire : de 30,9310 $ à 42,0606 $ de l'heure
EXIGENCES :
SOMMAIRE DE L'EMPLOI : Il s’agit d’un travail clinique qui consiste à planifier et à offrir des services sociaux professionnels; il peut se faire en établissement ou en milieu communautaire. Le travail est axé sur les besoins de la clientèle et englobe une approche axée sur le rétablissement. Il peut nécessiter une participation active aux équipes interdisciplinaires, la détermination d’options en matière de prestation de services et l’évaluation continue. La personne choisie doit participer à la planification et à la mise en œuvre des activités du service ou du programme. Le travail peut inclure les activités d’amélioration de la qualité et d’élaboration de statistiques, la formation des stagiaires, la recherche, la gestion de la charge de travail et la coordination des soins. NOTES :
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Lien | https://www.vitalitenb.ca/fr/emplois |
Comment faire une demande |
Le Réseau de santé Vitalité est à la recherche de travailleuses sociales et de travailleurs sociaux qui souhaitent contribuer à la santé de nos communautés. Présentement en recrutement, le Réseau de santé Vitalité offre des opportunités enrichissantes et des défis stimulants. En cliquant sur POSTULER, veuillez suivre les directives sur le site et compléter le questionnaire. Vous devez également annexer votre curriculum vitae à votre demande. |
Courriel | Carole.Poitras@gnb.ca |
Expiration |
Région | |
Description |
Réseau de santé Vitalité
Postes disponibles :
SERVICE : Soins de santé primaires CLASSIFICATION : Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01) DATE DE DÉBUT PRÉVUE : dès que possible HEURES DE TRAVAIL : Relais de jour - du lundi au vendredi L’horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI : Sous la direction des soins de santé primaire, le travailleur social choisi travaillera en très étroite collaboration avec les programmes en milieu communautaire, soit le programme de la Gestion personnalisée des services, le programme de Maintien à domicile et le programme de Point d’entrée unique. Il assurera un processus de collaboration interdisciplinaire et intersectorielle centrée sur la personne en offrant un soutien adapté à leurs besoins dans le but d’améliorer leur qualité de vie et de promouvoir une utilisation efficace et efficiente des ressources. Coordination et gestion de cas Membre de l’équipe interdisciplinaire, le travailleur social soutien et collabore avec les autres membres de cette équipe de même que les partenaires internes et externes afin d’assurer que la personne ait les services appropriés pour répondre à la globalité de ses besoins. Il coordonne les services et assure une gestion de cas et de services lorsque pertinent pour les personnes à plus grands besoins qui présentent des conditions sociales complexes. Interventions sociales Le travailleur social offre, selon le besoin, des consultations et des interventions appropriées avec des personnes présentant des besoins émotionnels et pouvant vivre avec des conditions de santé mentale primaires, des troubles d’adaptation ou autres pour lesquels le traitement indiqué inclut une intervention sociale, définie dans le temps et les objectifs. La personne choisie offre des services d’évaluation, d’intervention, de soutien social, de prévention, de sensibilisation et de promotion tant auprès des personnes qu’auprès de leur famille. Les soins et services du travailleur social s’offre en milieu communautaire et au besoin, une collaboration avec l’interne est assurée, dans une optique de continuité des soins.
EXIGENCES : × Membre en règle de l’Association des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick; × Expérience en santé mentale ou en traitement des dépendances un atout; × Formation appliquée en techniques d’intervention face au suicide (ASIST) dans les délais fixés; × Capacité de développer des partenariats efficaces avec les services du réseau et le réseau communautaire; × Expérience professionnelle dans les soins de santé primaires serait un atout; × Bonne connaissance des services de santé et ressources existantes pour la population atteinte de maladies chroniques et la population vulnérable; × Connaissance dans les approches suivantes serait un atout : systémique, orientée sur les solutions, centrée sur la personne et motivationnelles; × Agent de changement × Capacité d’offrir des séances individuelles ou de groupe; × Bonne connaissance des outils informatiques (Microsoft office, Meditech); × Jugement clinique et bon raisonnement analytique; × Leadership et bonne capacité de prise de décisions; × Aptitudes reconnues pour l’organisation et la gestion de son travail; × Capacité de travailler en équipe et de façon autonome (autodirigé); × Aptitudes reconnues pour la communication et les relations interpersonnelles; × Capacité d’adaptation et flexibilité; × Bon sens de l’organisation et aptitude à établir des priorités; × Permis de conduire valide et disponibilité à utiliser son propre véhicule dans l’exercice de ses fonctions; × Disponibilité à se déplacer à l’intérieur du territoire de la zone; × Capacité physique de faire le travail assigné; × Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité); × Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; × Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
La connaissance du français parlés et écrits et de l'anglais parlé est nécessaire. •Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection. •Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. |
Comment faire une demande |
NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande et le faire suivre à Danielle Marcoux, gestionnaire des Soins de santé primaires – programmes communautaires au courriel : danielle.marcoux@vitalitenb.ca |
Courriel | danielle.marcoux@vitalitenb.ca |
Expiration |
Région | Fredericton |
Description |
Aperçu du poste Mieux-être SMNB offre un soutien aux médecins et à leur famille, aux résidents et aux étudiants en médecine Relevant du ou de la gestionnaire de Mieux-être SMNB, le coordonnateur ou la coordonnatrice des programmes
Lieu du poste et heures de travail Qualifications Langue : Expérience : Connaissances, compétences et capacités : Que peut vous offrir la Société médicale du Nouveau-Brunswick? |
Comment faire une demande |
Les candidats doivent montrer dans leur curriculum vitæ comment, quand et où ils ont acquis les veuillez envoyer une lettre de présentation et un curriculum chronologique à Lisa LePage, chef des |
Courriel | llepage@nbms.nb.ca |
Expiration | 09/06/2023 |